Nasz zespół odpowiada za rekrutację specjalistów IT do dywizji Accenture Advanced Technology Center, która realizuje innowacyjne projekty z zakresu wdrożeń i integracji systemów IT, bezpieczeństwa, infrastruktury, rozwiązań chmurowych, business intelligence i zaawansowanej analityki. Accenture stale się rozwija, mamy dużo pracy, a rynek kandydatów IT jest trudny i wymagający. Dlatego poszukujemy nowych osób, które będą chciały rozwijać swoją karierę jako rekruter IT, które zasilą szeregi naszego zespołu.

• Chcemy Ci powierzyć pełną odpowiedzialność za wybrane projekty rekrutacyjne, czyli: zbieranie i analizę potrzeb hiring managerów, projektowanie strategii pozyskiwania odpowiednich kandydatów, aktywny sourcing, współpracę z agencjami, raportowanie.
• Będziesz mieć szansę, aby uczestniczyć w wewnętrznych projektach i działaniach employer branding (m.in. targi pracy, spotkania ze studentami, warsztaty).
• Jesteśmy ciekawi Twoich pomysłów na dotarcie do właściwych kandydatów – jakie źródła i narzędzia można wykorzystywać.

• Minimum dwuletniego (dla stanowiska senior 4 letniego) doświadczenia w samodzielnej rekrutacji specjalistów IT - budowanie strategii pozyskiwania talentów i jej skuteczna realizacja; znajomości trendów i narzędzi.
• Zrozumienia jak obecnie wygląda i funkcjonuje rynek specjalistów IT – jakie są oczekiwania kandydatów, jakie to pociąga za sobą wyzwania i jak reagować na szybko zmieniającą się rzeczywistość.
• Dojrzałości biznesowej i wysokiej kultury osobistej – rekruter jest „pierwszym kontaktem” kandydata z firmą a nam zależy, abyś umiał/a budować pozytywny candidate experience.
• Umiejętność nawiązywania partnerskich i efektywnych relacji z naszymi hiring managerami jest również istotna.
• Dobrej znajomości języka angielskiego – na co dzień wykorzystujemy ten język w naszej pracy.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).
• Indywidualne wsparcie Career counselor’a i określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem.
• Szeroki pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich i technicznych, dostęp do platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji)
• Dodatkowe zajęcia z języków obcych
• Różne aktywności w ramach Happiness at work oraz inicjatywy sportowe
• Pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy.
• Płatny program poleceń pracowników
• Możliwość dołączenia do zespołu specjalistów, otwartych na wzajemną wymianę wiedzy i doświadczeń.
• Pracę w zespole który potrafi się wzajemnie wspierać i dbać o siebie.
• Dużą samodzielność i możliwość realizacji swoich pomysłów.

Możliwość pracy 100% zdalnej

W ramach niniejszego ogłoszenia oprócz tradycyjnej formy współpracy proponujemy również możliwość pracy na odległość, rozumianej jako praca 100% zdalna z dowolnego miejsca na terenie Polski, bezterminowo, również po okresie pandemii. Dla osób pracujących w tym trybie przewidujemy dokładnie taką samą ścieżkę i możliwości rozwoju jak dla osób pracujących z biur, dodatkową komunikację oraz dwa razy w roku fizyczne spotkania integracyjne. W razie pytań i wątpliwości zachęcamy do aplikowania i kontaktu bezpośredniego.